第一百四十一章 家族开支 (第1/2页)

族长上任，烧了一把好火，左一棒子，右一萝卜，将一众族人鞭策的热血沸腾。
　　
　　原本在赤山闲逛溜达的人少了，闭关的人多了。
　　
　　赵修玄放出的一连串猛料都没有和长老团商量，但是没有一个人敢有异议，一来赵修玄那一剑半个山头的壮举无人能敌，二来他提出这些激励政策远比正准备献策的赵灵成和赵灵泉所想更加一阵见血，也更加激进。
　　
　　如赵灵庭所安排的那样，赵修玄提出了赵家内部激励制度的大纲，赵灵成和赵灵泉两位老者不辞辛劳，花了十来天的时间细细勾勒，将一些细节定好，最后统计出来一个开支对比情况，让赵修玄过目。
　　
　　宗祠，外殿。
　　
　　作为族长的赵修玄坐在往常赵灵庭的位置上，赵灵成，赵灵泉两位长老于左边下首坐下。
　　
　　赵灵成将一块玉简递给他，略有愁容的说道：
　　
　　“修玄，你看看，这是按照你的意思，我和灵泉长老两人合计出来的数字，增加俸禄，提高丹药品质，举办家族斗法，均摊下来每年增加的开支可是一个天大的数字”
　　
　　赵修玄没有被吓到，而是淡然自若的先谢道
　　
　　“两位长老辛苦了”
　　
　　随后才接过玉简，仔细查阅起来。
　　
　　玉简分为两个部分，第一部分是策略篇：
　　
　　根据赵修玄提出的三大项：提升福利，办家族斗法，筑基丹兑换。
　　
　　两位长老揪掉好几根白胡子，最终一个个丰满出了具体的实现细节。
　　
　　赵修玄大手一挥，所有族人上调两块灵石的俸禄，但是实际上，炼气1-2层的族人是没有俸禄的，因为这个阶段的他们处于修炼的打磨期，无论是从年龄还是修为上来说，都是一群嗷嗷待哺的修仙幼崽，当然，也不排除也有些年岁大的族人同样在这个阶段。
　　
　　总的来说，只有达到了炼气三层，入了赵氏仙谱，排了辈分，才算是真正踏入修行的修士，每个月开始发放俸禄。
　　
　　同理，俸禄上调针对的是仙谱上的家族修士。
　　
　　另外还有家族斗法，三年一次，看似时间充裕，但是其中涉及到如何组织，如何采办奖励，甚至之后可能还存在邀请外来修士观礼等一系列繁琐事情。
　　
　　这都需要有专人处理，那又涉及到了职责划分，人员任免等等细节。
　　
　　赵修玄跳过第一篇，直接看向最重要的第二篇，按照新制度每年增加的开支合计。
　　
　　这也是他最关心的事情。
　　
　　“赵氏仙谱在册修士一百三十二，每人每月上调两块灵石，相当于一年多出三千一百六十八灵石”
　　
　　“培元丹，固元丹，采买价格十八灵石一瓶，如果让萧怀清父女炼制，成本可以压到十灵石一瓶，同样按照一百三十二人计算，那就是每个月一千三百一十二，每年需要一万五千七百四十二灵石。
　　
　　这是最大的一笔支出，也是最划算的支出，有了这笔钱，族人的修炼速度可以大大提升”
　　
　　除此之外，举办赛事的各种开支，加上奖励，大概是三千灵石一次，折合到每年，那就是一千灵石。
　　
　　这里加起来就约等于多出两万灵石。
　　
　　而根据去年的账目记载，哪怕加上其他的吃喝拉撒，阵法维护，山门修缮，灵田耕耘等等一系列事情，家族开支数目是一万九千三百零五十，相当于一下子翻了一倍的开支。
　　
　　这还不包括采购筑基丹的费用。
　　
　　在燕国几大坊市上，一颗筑基丹就相当于于一万五千灵石左右的价格。
　　
　　虽然赵修玄说过，筑基丹是需要实打实的一万家族贡献去兑换，但是家族贡献和灵石之间的换算本来就很虚。
　　
　　如果非要算，那按照最近的任务奖励来看，一万家族贡献也就相当于给家族提供了五千灵石左右的入账。
　　
　　也就是说，每兑换一颗筑基丹，家族就要亏一万灵石！
　　
　　如果再考虑到三年一次的家族斗法，斩获前三可以获得获得1-3千家族贡献，三次斩获第一就可以获得九千家族贡献，那这颗筑基丹相当于白送。
　　
　　当然，如果真有族人可以做到连续三次获得第一，那足以说明这个族人很有潜力，白送筑基丹也一点不亏！
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）